排球教练被刺身亡:王绪瑾出席2019湘江金融发展峰会保险科技论坛并发言

2019年12月06日 21:40来源:玉溪新闻网作者:谢荣 实习记者 张筱箐 通讯员 白学文

  仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华)杭州开罗航线开通

  10个月、1万人次,固然是一个整数节点,但也是一个有些尴尬的数据。要知道,作为旅客吞吐量全球第二的大机场,仅仅2013年前9个月,首都机场累计旅客吞吐量就达到万人次,仅仅1万人次的过境免签游客数与之相比,近乎九牛一毛。与政策执行之前,相关主管部门的殷切期望也相去甚远。彭磊吐槽奇葩说

  检方认为,应当以非法经营罪、诬告陷害罪追究廖洪炳的刑事责任;以诬告陷害罪、单位行贿罪,追究杨军、潘京萍的刑事责任;以单位行贿罪追究被告单位北京朗天投资有限公司的刑事责任。网易向员工致歉

  许下新年的愿望,不止是在零点钟声敲响的那一刻。随着各大微博开辟出“2012我希望的”等许愿专栏,新年愿望这几天成为热门话题。截至记者发稿时,仅新浪微博上参与许愿的网友就达440万人。徐悲鸿女儿去世

  2011年新年伊始,我们看到了一场“狂欢”,当国产四代战机的图片出现在网络上,民众很快从开始的将信将疑,转化为一场更加热烈的“旭日狂欢”,而1月11日的“歼20”首飞,更是把这场“狂欢”的热度点燃到了极限。在国人“狂欢”的同时美国人及时地表达了他们的关切,盖茨的疑问得到了中国官方的明确答复。与此同时,一种声音也开始蔓延:这场“狂欢”值得吗?会不会因此引起战略对手的反弹。这种忧虑似乎不无道理,问题是你的行动已经做出,对手是否反弹并不会顾及你的情绪,借用时下热门的一句话“让子弹飞吧!”我们只需做我们应该做的。如果我们的国民连表达情绪的自由都没有了,我们在世界大平台上的国家话语还有谁来倾听!在我看来,“歼20”的首飞所表达的不仅是一种国家话语,它宣示的是大国战略的“行动自由”。阿凡达2完成拍摄

  “机长乘客打起来了!”前天晚上8点35分,新浪微博的网友“小白J-”发出这条微博时,心情除了焦躁讶异外,还带着一点愤怒。焦躁是因为离原定的起飞时间已经晚了整整3小时,讶异和愤怒则更多来自于眼前发生的一切她当时直播的就是当时所在的ZH9860航班上的一幕。曝王宝强女友生子

  本报南京8月15日电(记者李润文)今天下午,国际奥委会主席托马斯·巴赫在南京奥体中心接受新华日报、中国青年报等媒体联合采访时说,南京青奥会将给北京申办2022年冬奥会加分不少。 “我一来南京就感受到了南京人的热情、好客和友好。”巴赫说,青奥会的筹备工作非常完善,我相信8月16日将会看到一场终生难忘的精彩开幕式。 巴赫说,南京人不仅热情、好客、友好,还具有很高的工作效率,也正是因为热情和高效,中国会吸引越来越多的重大赛事。南京举办青奥会是中国向世界再次展示自己的一个机会,中国能够为世界带来组织得力、特别精彩的国际赛事,所以从这方面看,南京青奥会当然会给北京申办冬奥会加分不少。 巴赫认为,北京是2022年冬奥会非常有力的竞争者,已经跻身为3家候选城市,北京的优势之一在于可以全面使用2008年奥运会的场馆,如果北京申办冬奥会成功,将史无前例地载入奥运会史册,因为那意味着北京将会成为第一个同时举办过夏奥会和冬奥会的城市。 巴赫还表示,他对南京青奥会充满了期望,青奥会集体育竞争、文化交流和教育于一体,精彩程度远远超过了简单的体育比赛,他将在青奥村住两三晚,和青年一起庆祝这个盛会。 巴赫说,青奥会最重要的意义是享受青奥,希望运动员、志愿者、观众都能够全身心地去享受其中的不同文化、不同美食、不同音乐,全身心地投入到这个世界赛事中。 巴赫透露,未来,他们将对青奥会进行一次重新评估。他们将回顾和评估这两届青奥会,进一步完善青奥会的整体框架,探讨奥运会未来的发展和走向等。滴滴美团严重失信

  对此,《条例》第十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算:强迫劳动者辞职后再与其订立劳动合同的;通过关联企业交替与劳动者订立劳动合同,劳动者仍在原单位工作的;通过注销原单位、设立新单位的方式,将劳动者重新安排到新单位的;其他违反诚实信用和公平原则,规避与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。”人民日报评张云雷